作者:時間:2018-11-27
按照集團(tuán)融合改革工作總體部署,對照集團(tuán)印發(fā)的《京能集團(tuán)三級管控分類授權(quán)管理手冊(試行)》要求,清潔能源組織開展了公司部室能力建設(shè)和三級管控體系建設(shè)(“兩個建設(shè)”)工作,于11月27日下午召開了第一次專題研討會,公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人參加會議,會議由公司黨委副書記楊會先主持。
會上,前期開發(fā)部和財務(wù)管理部就各自部室職責(zé)、管理思路、標(biāo)準(zhǔn)體系、管理流程、工作中存在的問題和困難以及對公司管理的意見建議等內(nèi)容,分別匯報了本部門能力建設(shè)報告和三級管控體系建設(shè)報告,與會領(lǐng)導(dǎo)和部室負(fù)責(zé)人對兩個部門的報告提出了意見建議,并就相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了深入的交流討論。
公司黨委書記、總經(jīng)理張鳳陽作總結(jié)講話,指出:部室能力建設(shè)和三級管控體系建設(shè)工作是公司落實集團(tuán)融合改革工作的具體舉措,是做實平臺、夯實管理基礎(chǔ)的重要抓手,各部室的“兩個建設(shè)”工作,要突出平臺職能,明確工作職責(zé),提高管理能力,規(guī)范管理行為,通過管理部室的“兩個建設(shè)”,最終形成平臺的整體管理能力和管理體系。
后續(xù),將按照公司整體工作安排,分批召開其他部門的專題研討會,力爭在年內(nèi)初步形成平臺基本管理體系。