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以調(diào)研開題，用實(shí)踐破題，在公司高質(zhì)量發(fā)展“夯基固本”的關(guān)鍵時(shí)期，結(jié)合主題教育和管理提升年活動(dòng)工作安排，8月18日，公司支部書記、董事長(zhǎng)何劍主持召開管理提升年專題研討會(huì)，深入研究公司新發(fā)展形勢(shì)下新的情況、解決新的問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門中層、黨員代表、生產(chǎn)一線代表等36人參加了會(huì)議。

會(huì)議以解決問(wèn)題為根本目的。與會(huì)人員結(jié)合自身業(yè)務(wù)，“敞開心扉”，深挖影響公司管理水平、影響公司高質(zhì)量發(fā)展等方面“隱疾”，排查影響熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)、影響光伏項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)等方面“缺陷”，細(xì)究新入職員工訴求及員工關(guān)心的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃問(wèn)題等，搜集對(duì)提高工作效率、提升企業(yè)凝聚力、助力企業(yè)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展意見(jiàn)建議。

堅(jiān)持用實(shí)干破解發(fā)展難題。會(huì)議對(duì)需內(nèi)外協(xié)調(diào)事項(xiàng)，每項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行逐一剖析，直擊要害，要求各部門要直面困難，擔(dān)當(dāng)作為，杜絕“等靠要”，做到“相信不迷信，依靠不依賴”。對(duì)于存在的問(wèn)題，要求各部門認(rèn)真貫徹“五勁”精神，“刀刃向內(nèi)自我革命”，并落實(shí)具體責(zé)任部門，形成整改清單立行立改。

會(huì)議要求加強(qiáng)調(diào)查研究，推進(jìn)以學(xué)促干，以干促學(xué)。將主題教育與管理提升相結(jié)合，走深走實(shí)。在新的發(fā)展機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)壓力、新的任務(wù)目標(biāo)面前，在思想上提高認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上落實(shí)部署，不斷提高責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，運(yùn)用好培訓(xùn)、運(yùn)用好各種資源，助力公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。